Россия привлекает "экзотических" мигрантов на смену работникам из СНГ
В России наблюдается приток трудовых мигрантов из стран, не входящих в СНГ: Северной Кореи, Индии, Ирана, Китая и Шри-Ланки. Они заполняют вакансии, которые не привлекают ни россиян, ни мигрантов из ближнего зарубежья, соглашаясь на низкую оплату и тяжелые условия труда, поскольку у них на родине ситуация еще сложнее.
Как сообщают эксперты, супружеские пары из Шри-Ланки работают на швейных фабриках в Подмосковье по 12 часов в день за 40 тысяч рублей в месяц. Рабочие из Индии сортируют мусор за 45-50 тысяч рублей, а сварщики с Филиппин трудятся 6 дней в неделю по 11 часов за 80 тысяч рублей.
Сложившаяся ситуация объясняется кадровым дефицитом, который, по прогнозам, к 2030 году достигнет 11 миллионов работников. Традиционные источники трудовых ресурсов из стран СНГ истощаются из-за ужесточения миграционной политики и финансовых трудностей.
Стоит отметить, что в странах Азии подбор персонала для работы в России превратился в налаженный бизнес. Кадровые агентства предлагают работодателям проводить собеседования с кандидатами по видеосвязи, что позволяет заранее оценить их профессиональные навыки.
Как сообщают эксперты, супружеские пары из Шри-Ланки работают на швейных фабриках в Подмосковье по 12 часов в день за 40 тысяч рублей в месяц. Рабочие из Индии сортируют мусор за 45-50 тысяч рублей, а сварщики с Филиппин трудятся 6 дней в неделю по 11 часов за 80 тысяч рублей.
Сложившаяся ситуация объясняется кадровым дефицитом, который, по прогнозам, к 2030 году достигнет 11 миллионов работников. Традиционные источники трудовых ресурсов из стран СНГ истощаются из-за ужесточения миграционной политики и финансовых трудностей.
Стоит отметить, что в странах Азии подбор персонала для работы в России превратился в налаженный бизнес. Кадровые агентства предлагают работодателям проводить собеседования с кандидатами по видеосвязи, что позволяет заранее оценить их профессиональные навыки.
