Узбекистан сменит подход к подготовке трудовых мигрантов
Подготовку граждан к трудоустройству за границей Узбекистан с 2027 года выстроит по другой схеме — об этом рассказало Агентство миграции республики. Тему поднимали директор ведомства Мухсинхожа Абдурахмонов и представитель Международной организации по миграции (IOM) Эндрю Грей.
Грей подчеркнул: узбекистанские специалисты всё сильнее притягивают зарубежных работодателей и целые страны. Разговор шёл не о запуске новых акций, а о том, чтобы нынешнее взаимодействие превратилось в систему с ощутимой отдачей для граждан.
Первое направление — целевое обучение языку и профессии вырастет в масштабах: курсы займут 3–6 месяцев, а количество квалифицированных специалистов, отправляемых за границу, увеличится. Отправная точка — запросы иностранных работодателей.
Далее предстоит обкатать экспериментальный формат, при котором узбекистанцы смогут трудоустраиваться в Швеции: стороны уже зафиксировали соответствующие договорённости. В ходе этой работы выяснят, по какому принципу там выдают разрешения на трудоустройство и как формируется спрос на специалистов.
Наконец, отъезжающих ждёт более широкая программа. К языковым и профессиональным занятиям добавятся темы, которые пригодятся в повседневной жизни за границей: как отстоять свои права на работе, как распоряжаться деньгами, что означает подписанный договор и какие условия в нём бывают, как не попасться на уловки мошенников в сети и не стать жертвой кибератак. Одной из главных площадок для таких занятий называют центр INTIL.
Грей подчеркнул: узбекистанские специалисты всё сильнее притягивают зарубежных работодателей и целые страны. Разговор шёл не о запуске новых акций, а о том, чтобы нынешнее взаимодействие превратилось в систему с ощутимой отдачей для граждан.
Первое направление — целевое обучение языку и профессии вырастет в масштабах: курсы займут 3–6 месяцев, а количество квалифицированных специалистов, отправляемых за границу, увеличится. Отправная точка — запросы иностранных работодателей.
Далее предстоит обкатать экспериментальный формат, при котором узбекистанцы смогут трудоустраиваться в Швеции: стороны уже зафиксировали соответствующие договорённости. В ходе этой работы выяснят, по какому принципу там выдают разрешения на трудоустройство и как формируется спрос на специалистов.
Наконец, отъезжающих ждёт более широкая программа. К языковым и профессиональным занятиям добавятся темы, которые пригодятся в повседневной жизни за границей: как отстоять свои права на работе, как распоряжаться деньгами, что означает подписанный договор и какие условия в нём бывают, как не попасться на уловки мошенников в сети и не стать жертвой кибератак. Одной из главных площадок для таких занятий называют центр INTIL.
