Мы в соцсетях:
К списку новостей за день
Поделитесь с друзьями в соц. сетях!
Предыдущая новость Следующая новость
Оцените статью
13:26 19.10.2026

Ташкент и Загреб запускают новую модель трудовой интеграции: Узбекистан готовит кадры для Хорватии

Рынок труда Хорватии открывается для квалифицированных специалистов из Узбекистана. В ходе визита директора Агентства внешней трудовой миграции Мухсинходжи Абдурахмонова в Загреб были достигнуты принципиальные договоренности с руководством Хорватской торгово-промышленной палаты и национальной Ассоциации работодателей. Как сообщает пресс-служба узбекского ведомства, стороны намерены выстроить системную модель организованного трудоустройства, которая позволит закрыть кадровый голод в ключевых секторах балканской экономики.

В основу сотрудничества ляжет принципиально новый подход — целевая подготовка кадров под конкретные запросы хорватского бизнеса. Процесс будет выстроен в несколько этапов:

Дистанционный фильтр: на первом этапе соискатели пройдут онлайн-собеседования.

Предварительная подготовка: кандидатов будут обучать востребованным профессиям и хорватскому языку непосредственно на базе учебных центров в Узбекистане. Хорватская сторона уже выразила глубокий интерес к местной системе профподготовки и готова использовать ее мощности.

Практическая верификация: финальный отбор и проверка профессиональных навыков пройдут в очном формате с участием хорватских работодателей на территории Узбекистана.

Юридическое сопровождение: для устранения бюрократических барьеров стороны договорились об упрощении и ускорении процедур оформления разрешений на работу и видов на жительство.

Первоочередной задачей станет закрытие вакансий в строительной отрасли, сварочных работах и транспортной сфере. Для рабочих строительных специальностей стартовый оклад составит от 1300 до 1400 евро, при этом специалисты с подтвержденной высокой квалификацией смогут претендовать на более высокую оплату.

Помимо этого, хорватские компании испытывают острую потребность в кадрах для туристического сектора, гостинично-ресторанного бизнеса, здравоохранения и розничной торговли.

Реализация этой программы позволит Узбекистану не только обеспечить своих граждан легальной и высокооплачиваемой работой в Европейском союзе, но и повысить статус национальной системы профессионального образования, стандарты которой теперь будут напрямую синхронизироваться с требованиями европейского рынка. Ожидается, что первые группы специалистов, прошедшие жесткий двойной отбор, отправятся в Хорватию уже в ближайшее время.
Оцените статью