Положение женщин на рынке труда в странах Центральной Азии: отчет Всемирного банка

Всемирный банк выпустил отчет, содержащий в себе статистические данные, касающиеся положения женщин на рынке труда. Согласно представленным показателям, жительницы стран Центральной Азии в среднем зарабатывают намного меньше, чем в других странах. Также уровень их заработной платы оказался намного ниже, чем у мужчин на аналогичных позициях.

Работающие женщины в Таджикистане получают около 60% от того, что зарабатывают мужчины. В Узбекистане в процентном соотношении женщины получают 61%, а в Казахстане – 78%.

В том случае, если бы женщины в Центральной Азии работали и зарабатывали наравне с мужчинами, то повышение национального дохода в этих странах составило бы от 27% в Казахстане до 63% в Таджикистане. В Узбекистане ликвидация гендерного разрыва в средней оплате труда уже работающих женщин и мужчин позволила бы вывести из-под черты бедности более 700 тысяч человек.

Таким образом, повышение активности женщин на карьерном поприще может дать колоссальный положительный экономический эффект. Участие женщин в жизни общества наравне с мужчинами, реализация их потенциала, будет способствовать динамичному развитию рынка труда и диверсификации.

Между тем, в Центральной Азии всё еще сохраняются старые устои, которые ограничивают возможности женщин, сводя их роль исключительно к рождению детей и ведению домашнего хозяйства. Такое положение дел является одним из факторов бедности и тормозит развитие экономики стран региона.