Комплексная поддержка трудовых мигрантов Таджикистана: меры, результаты и международные договорённости
Министерство труда и его представительство в России реализуют комплексную политику защиты граждан, выезжающих на работу за рубеж, охватывающую этапы до выезда, в период пребывания и после возвращения. В рамках разъяснительной работы за отчётный период проведено 77 встреч с российскими правоохранительными и международными организациями, 205 очных встреч с мигрантами и 441 виртуальный контакт с таджикскими общественными объединениями.
Организованный набор и легальное трудоустройство названы приоритетными инструментами: в 2025 году 30 лицензированных компаний направили на работу за границу 35 747 граждан (на 18 805 больше, чем в 2024 году), при этом через зарубежные структуры министерства трудоустроено 21 669 человек. Внутренние службы по трудоустройству зафиксировали обращения 4 595 вернувшихся мигрантов; в результате более 1 000 получили работу, часть прошла переподготовку и консультации. В целом различными видами занятости и поддержки охвачено свыше 28,6 тыс. возвращённых и депортированных граждан; в компаниях по трудоустройству в отчётный период работали 55 088 человек, из которых 16 200 — депортированные и репатриированные, включая 2 565 занятых на объектах Рогунской ГЭС.
Действие мер по защите усилено международными соглашениями. В ноябре 2025 года подписан Протокол с РФ, который переносит ряд процедур (медосмотры, дактилоскопию, подтверждение знания русского языка, истории и законодательства) на территорию Таджикистана, что позволяет выезжать уже полностью оформленным и легальным работникам. Представительство Минтруда в России оказывает правовую и консультационную помощь: за последний год рассмотрены десятки тысяч обращений, помогали отменять решения о выдворении, снимать запреты на въезд и возвращать невыплаченную зарплату; при содействии представительства и партнёров более 12 тыс. граждан нашли работу в РФ.
Параллельно расширяется география сотрудничества: подписан меморандум с бельгийскими профильными структурами о трудоустройстве в странах Бенилюкса (Бельгия, Нидерланды, Люксембург) в агросекторе, строительстве, соцработе и медицине (документ проходит внутренние процедуры). Ведётся работа с Японией (создана рабочая группа и механизм; уже трудоустроено 10 человек), с работодателями Катара (более 500 трудоустроенных) и с Южной Кореей (выделено 800 квот; 21 кандидат уже трудоустроен, ещё 12 в процессе оформления). Есть также соглашения с Великобританией, Германией и рядом других стран.
Для устойчивого возвращения и снижения рисков повторной миграции реализуются курсы профессиональной подготовки, программы повышения квалификации и ярмарки вакансий, где граждане могут напрямую контактировать с работодателями. Такая комплексная политика, по мнению властей, обеспечивает правовую защиту мигрантов за рубежом и создаёт условия для их достойного трудоустройства и социальной стабильности на родине.
Организованный набор и легальное трудоустройство названы приоритетными инструментами: в 2025 году 30 лицензированных компаний направили на работу за границу 35 747 граждан (на 18 805 больше, чем в 2024 году), при этом через зарубежные структуры министерства трудоустроено 21 669 человек. Внутренние службы по трудоустройству зафиксировали обращения 4 595 вернувшихся мигрантов; в результате более 1 000 получили работу, часть прошла переподготовку и консультации. В целом различными видами занятости и поддержки охвачено свыше 28,6 тыс. возвращённых и депортированных граждан; в компаниях по трудоустройству в отчётный период работали 55 088 человек, из которых 16 200 — депортированные и репатриированные, включая 2 565 занятых на объектах Рогунской ГЭС.
Действие мер по защите усилено международными соглашениями. В ноябре 2025 года подписан Протокол с РФ, который переносит ряд процедур (медосмотры, дактилоскопию, подтверждение знания русского языка, истории и законодательства) на территорию Таджикистана, что позволяет выезжать уже полностью оформленным и легальным работникам. Представительство Минтруда в России оказывает правовую и консультационную помощь: за последний год рассмотрены десятки тысяч обращений, помогали отменять решения о выдворении, снимать запреты на въезд и возвращать невыплаченную зарплату; при содействии представительства и партнёров более 12 тыс. граждан нашли работу в РФ.
Параллельно расширяется география сотрудничества: подписан меморандум с бельгийскими профильными структурами о трудоустройстве в странах Бенилюкса (Бельгия, Нидерланды, Люксембург) в агросекторе, строительстве, соцработе и медицине (документ проходит внутренние процедуры). Ведётся работа с Японией (создана рабочая группа и механизм; уже трудоустроено 10 человек), с работодателями Катара (более 500 трудоустроенных) и с Южной Кореей (выделено 800 квот; 21 кандидат уже трудоустроен, ещё 12 в процессе оформления). Есть также соглашения с Великобританией, Германией и рядом других стран.
Для устойчивого возвращения и снижения рисков повторной миграции реализуются курсы профессиональной подготовки, программы повышения квалификации и ярмарки вакансий, где граждане могут напрямую контактировать с работодателями. Такая комплексная политика, по мнению властей, обеспечивает правовую защиту мигрантов за рубежом и создаёт условия для их достойного трудоустройства и социальной стабильности на родине.
