Кризис управления в «Нефтегазмонтаже»: руководство «Узбекнефтегаза» требует радикальных перемен

Глава правления «Узбекнефтегаза» Абдугани Сангинов подверг резкой критике деятельность дочернего предприятия «Нефтегазмонтаж». В ходе совещания были вскрыты системные проблемы: процветающая семейственность, задолженность по зарплате перед сотрудниками с ноября прошлого года и полное отсутствие цифровизации. По итогам обсуждения своих постов лишились комплаенс-инспектор и заместители директора, а сам руководитель организации был временно отстранён от обязанностей с трёхмесячным испытательным сроком.

Проведённый анализ показал катастрофическое состояние активов. Из-за многолетнего отсутствия ремонта технический парк фактически вышел из строя, а отсутствие систем GPS-мониторинга привело к потере контроля над транспортом. Финансовые показатели также демонстрируют серьёзный спад: объём строительных работ сократился на 21,4%, в то время как складские запасы необоснованно выросли на 129%. Конфликты интересов и неэффективный менеджмент спровоцировали отток квалифицированных кадров и утрату инициативы в работе с заказами.

Для вывода предприятия из кризиса разработан план экстренного оздоровления. В приоритете — немедленное внедрение электронного документооборота и казначейской системы, а также обеспечение полной прозрачности в сфере закупок. Непригодная техника и неиспользуемые объекты будут реализованы через аукцион, а исправное оборудование пройдёт срочное восстановление. 

Перед «Нефтегазмонтажем» поставлена амбициозная цель: увеличить объёмы работ в десять раз и трансформироваться в мощную подрядную организацию. Параллельно с этим планируется оптимизировать численность персонала и рассмотреть вопрос повышения заработной платы для сотрудников.